Mustrarea sau cum sa critici pe cineva

Acasa Mustrarea sau cum sa critici pe cineva
Articole
  • Fii foarte cinstit si spune ce trebuie spus, fie ca este vorba de felul in care subordonatul munceste, fie de atitudinea pe care o are. Vorbeste fara rezerve.
  • Pastreaza intalnirea absolut confidentiala – nu trebuie sa va vada sau sa va auda nimeni. Aminteste-ti zicala: “Lauda in public, pedepseste intre patru ochi.”
  • Critica rezultatele si performantele, nu individul – cu exceptia cazului in care este vorba de o problema absolut personala.
  • Arata-I celui dojenit cum sa-si imbunatateasca performantale.
  • Priveste persoana in ochi cand ii vorbesti.
  • La sfarsit, nu uita sa-i ridici moralul. Ai grija sa-i scoti laturile bune, in asa fel incat sa-si poata pastra increderea in sine.

 
Da ne like pe Facebook




Daca ti-a placut acest articol nu uita sa te abonezi la feedul RSS!

Alte postari citite chiar acum:

Tags:
Articole similare
0 Comentarii

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

 

Ai chef de o ieseala?
Alege orasul tau de mai jos! Iti vom recomanda cele mai tari locuri:

Cauta articole, stiri, resurse:



Nu uitati ca suntem si pe Facebook!
Adauga un loc nou

Un portal studentesc actualizat! Impartaseste cu studentii tai pe net o multime de poze, filme, informatii, cursuri si experiente inedite. Distreaza-te pe net cu toti colegii de campus sau camin. Creaza un cont si conecteaza-te in noua retea sociala. Gandit pentru studentii din Romania acest website va ofera resurse deosebite in materie de continut precum si optiuni variate in materie de socializare. Incepeti chiar acum, faceti un cont gratuit. Politica de confidentialitate | Termeni si conditii | Student pe net © 2019 - Toate drepturile rezervate.

 Login cu Facebook
sau

Conectați-vă cu datele de autentificare

sau    

Ați uitat datele dvs.?

 Login cu Facebook
sau

Creează cont