Mustrarea sau cum sa critici pe cineva
  • Fii foarte cinstit si spune ce trebuie spus, fie ca este vorba de felul in care subordonatul munceste, fie de atitudinea pe care o are. Vorbeste fara rezerve.
  • Pastreaza intalnirea absolut confidentiala – nu trebuie sa va vada sau sa va auda nimeni. Aminteste-ti zicala: “Lauda in public, pedepseste intre patru ochi.”
  • Critica rezultatele si performantele, nu individul – cu exceptia cazului in care este vorba de o problema absolut personala.
  • Arata-I celui dojenit cum sa-si imbunatateasca performantale.
  • Priveste persoana in ochi cand ii vorbesti.
  • La sfarsit, nu uita sa-i ridici moralul. Ai grija sa-i scoti laturile bune, in asa fel incat sa-si poata pastra increderea in sine.
Tags:
0 Comentarii

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

Un portal studentesc actualizat! Impartaseste cu studentii tai pe net o multime de poze, filme, informatii, cursuri si experiente inedite. Distreaza-te pe net cu toti colegii de campus sau camin. Creaza un cont si conecteaza-te in noua retea sociala. Gandit pentru studentii din Romania acest website va ofera resurse deosebite in materie de continut precum si optiuni variate in materie de socializare. Incepeti chiar acum, faceti un cont gratuit.

Politica de confidentialitate | Termeni si conditii | Student pe net © 2023 - Toate drepturile rezervate.
sau

Conectați-vă cu datele de autentificare

sau    

Ați uitat datele dvs.?

sau

Creează cont