Multi angajatori cauta candidati cu experienta de cativa ani. Sunt insa unii care angajeaza si fara experienta, dar tin cont de alte criterii.
Angajatorii români se uită, de asemenea, la cunoaşterea limbii engleze, la implicarea în activităţi de voluntariat (ONG-uri sau organizaţii studenţeşti) şi chiar la rezultatele academice.
Alte aspecte interesante pentru companiile din România care angajează tineri absolvenţi sunt parcurgerea unui stagiu de practică şi cunoaşterea altei limbi străine decât engleza
Alte postari citite chiar acum:
Top criterii la angajare (punctaj între 1 şi 5)
1. Specializarea absolvită – 4,3 puncte
2. Cunoaşterea limbii engleze – 4 puncte
3. Implicarea în activităţi de voluntariat (ONG-uri sau organizaţii studenţeşti) – 3,5 puncte
4. Rezultate academice foarte bune – 3,3 puncte
5. Parcurgerea unui stagiu de practică – 3,2 puncte
6. Cunoaşterea altei limbi decât engleza – 2,7 puncte
